L'auditeur interne

Objectifs

L'audit interne : rôles et missions
- Définir la fonction et sa place dans la structure
- La charte d'audit et déontologie de la fonction
Objectifs et planification d'un audit interne
- Vérifier la conformité
- Planifier les missions
- Evaluer la performance et le dispositif
Organiser une mission d'audit interne : les étapes d'une mission
- La lettre de mission
- L'étude préalable
- Le déroulement
- Le rapport
- Le suivi
Préparer la mission d'audit
- La lettre de mission : les objectifs, le contenu, la communication
- Mener l'étude préalable : recenser l'information interne et externe, identifier les zones à risques, prendre contact avec les audités
Prendre en compte la dimension comportementale
- Les comportements facilitants
- Les comportements pénalisants
Réaliser la mission
- Décrire l'existant : les documents à réunir, Flow Chart, Tableau de Répartition des Tâches, entretien et questionnaires d'audit
- Valider la conformité de l'existant : test de conformité, questionnaires
- Analyser l'existant : le Tableau des Forces et Faiblesse Apparentes, les sondages, l'échantillonnage statistique, le Tableau d'Evaluation des Procédures, auditer les outils informatiques
- Synthétiser les conclusions d'audit
- La feuille de Révélation et d'Analyses des Problèmes
- Arbitrer risque et performance
- Valoriser le meeting final
Conclure la mission
- Rédiger les différents types de rapports (rédigé, synthétique, lettre de management)