Le recrutement en entreprise

Objectifs

Préparer le recrutement
- Analyser les besoins
- Positionner le recrutement dans la stratégie de l'entreprise
- Définir en détail le poste à pourvoir
- Définir le profil du candidat idéal
Structurer l'entretien
- Connaître les étapes de l'entretien de recrutement
- Définir le mode de recherche
- Choisir son support et rédiger l'offre d'emploi
- Créer un kit d'évaluation des compétences
- Recevoir, lire et sélectionner les CV
- Savoir se répartir les rôles quand il y a plusieurs recruteurs
Conduire un entretien d'embauche
- Connaître les techniques d'entretien
- Dérouler le kit d'évaluation
- Rédiger une note de synthèse par candidat potentiel
- Choisir le candidat
L'après-recrutement
- Présenter l'entreprise, l'activité, l'équipe au nouvel arrivant
- Accompagner, assister, former
- Formaliser des entretiens et des réunions régulières
Les prestataires de service en recrutement
- Les cabinets de recrutement et les chasseurs de tête
- Leurs modes de fonctionnement
- Les coûts